职场中如何出色的完成本职工作？在《极简工作法则》一本书，作者理查德·泰普勒认为，决定我们在工作中能否领先一步的关键在于我们的态度和思维框架。
如果仅仅只关注局部，满足于手头上的工作，却没有站在宏观层面上思考问题，用更加长远的眼光去看待未来，我们是无法取得成功的。
那如何才能出色的完成自己的工作，比别人做得更优秀呢？这里告诉我们三个小技巧。
1.要引起老板的注意，主动递交报告。
在忙碌的工作环境中，如果我们只顾着埋头于日常琐碎的工作事务，就很容易被忽视，引不起老板的注意，成为小透明。所以，要想从工作中脱颖而出，我们必须跳出这些手头上的工作琐事，换个位置，从更高的层面去思考问题。
2.不安于现状，建立自身优势。
不安于现状意味着什么呢？意味着仅仅把我们手头上的工作做好还不行，还要不断的学习和钻研，想办法建立起自己的优势。
我们应该以更高的要求来约束自己，督促自己更高效的完成工作，别人8个小时能完成的工作，我们就必须要求自己6个小时甚至是4个小时完成，而利用剩下的时间充实自己的知识储备，建立起自己的优势，并且争取拥有过人的才能。
3.要谨慎行事，从别人的错误中学习经验。
我们人类有两种行为非常的致命，那就是拖延和敷衍。因为有着这样的思维习惯，在工作中我们就需要谨慎行事，要给自己留有充分的余地，确保能够更好更出色的完成工作。
当领导给我们安排工作时，假如预期周三差不多可以完成，这时候一定要争取比实际更多的时间，我们可以找借口跟老板说要到周五才能完成。假如需要两个人配合才能完成的工作，尽量要求有三个人。
从表面上看，我们似乎没有对领导说实话，但从工作的角度来说，我们只是想更谨慎一些，确保更好的完成工作，从而不得已将一些意外因素充分的考虑进来。当我们比预期的时间更早交付工作成果的时候，相信老板反而会更加赞赏和信任我们。
4.职场中要尽量注意少犯错。
虽然说每个人不可避免都会犯错，但工作中的每一次的犯错很有可能需要自己来买单，因此犯的错是越少越好。
同时，别人犯的错误并不代表我们以后不会再犯，有智慧的人善于从他人的错误中学习，从中得到经验和教训。
5.塑造良好的个人形象，获得同事的信任和认可。
工作中，要学会真诚地赞美他人、维护职场中的弱者；发表讲话时，尽量只说有意义的话，理清思路，做到表达精准、措辞严谨；不要传播八卦、也不能经常抱怨工作或他人，努力塑造我们正直、公正的品质，成为靠谱可信赖的人，获得同事的友谊，会使我们的工作更加得心应手。
文/腊梅
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