《干法》书中有一个受用终身的工作观，这个工作观是稻盛和夫总结的一个方程式：人生•工作的结果=思维方式×热情×能力。
这个方程式是稻盛和夫对比周围成功的人和失败的人在行为上的区别，再结合自己在工作中的感受和经验，想出来的人生工作准则。这个方程式对稻盛和夫的帮助很大，他一生都在遵循这个方程式努力工作。如果没有这个方程式可能就没有稻盛和夫伟大的人生成就。
一、人生•工作的结果=思维方式×热情×能力
先整体看看这个方程式：左边是人生和工作的结果，右边是思维方式乘以热情再乘以能力。这个意思是说，我们人生和工作的结果，取决于这个人拥有的“能力”，对人生和事业的“热情”，以及以何种“思维方式”对待人生和事业。
要想人生和工作有个好结果，就必须有能力、有热情，还要有正向、远见的思维方式。
稻盛和夫给每个要素设定了用来表示的分数。热情和能力的分数范围是从0分到100分，思维方式的分数范围是负100分到正100分。
为什么思维方式有负分，因为稻盛和夫觉得，思维方式最为重要，那些愤世嫉俗、怨天尤人、否定真诚的人生态度，思维方式就应该是负值。
这类人即使有钱有能力，但由于其思维对社会有害，所以人生和工作不可能有好结果。从这里我们能看出来，无论是工作，还是创业，我们的目的是服务社会，造福人民。如果违背了这一原则，不管你有多少财富，你都不可能有幸福的人生。
所以，希望大家都能持有正面的思维方式，满怀热情，不断学习，不断提高能力，付出不亚于任何人的努力，把工作做得更出色。
下面详细讲解各个要素，以及如何通过培养各个要素，养成自己受用终身的工作观。
二、培养能力
首先是“能力”这个要素。能力分为两部分，一部分是由父母或者上天授予的，就是常说的天赋，它是先天的，无法改变，但对于普通人来说，每个人的天赋其实差别不大。
另一部分是后天练习所得的能力。这部分能力的存在，意味着我们每个人都可以通过后天的学习、练习，培养自己某方面的能力。
所以在工作中遇见难题的时候，不要因为自己当下能力不足而沮丧，能力是可以训练习得的，如果能力不足，做好相关的刻意练习进行培养就可以了。
一般来说，通过练习培养能力，要注意四点：一是确定具体的目标；二是进行学习；三是保持专注；四是寻求反馈。
我们在培养能力的时候，也可以从这四点出发，对我们的能力进行升级。
三、保持热情
接着是“热情”这个要素。热情指的是在工作中，拥有积极努力的状态。工作热情越高，意味着你更努力，这样的话，工作结果会好很多。
稻盛和夫说，要把“热情”发挥到极致，持续做出无限度的、不亚于任何人的努力。当你保持这样的热情工作时，你绝对能成为职场上的佼佼者。
但现实是，保持一时的热情很容易，持续地保持热情却很难。这挺正常，人很难做到自律，也容易随着时间推移，降低对一件事情的兴趣。
所以，要想办法，让自己保持工作的热情。可以从以下三个方面着手：一是树立工作的具体目标；二是不断给自己动力；三是多打胜仗激励自己。
除此之外，还可以把“持续付出不亚于任何人的努力”这句话，贴在每天都能看到的地方。每天默念几遍，提醒自己一定要保持热情，极致努力。
四、升级思维方式
接着是“思维方式”这个要素。它指的是我们的认知水平和思考方式，决定着我们个人品德和工作发展的上限。
同样的工作，有的人能看到潜藏在工作背后的各种机会，而有的人只能看到工作本身，他们的差距正是思维方式。认知思维高的人，看得广看得远，善于抓住机会，创造商业神话。
思维模式对于我们普通人来说，想要拥有成功，应该如何升级自己的思维方式呢？主要有三点：一是持续保持开放的心态；二是多从书中学习；三是勇于走出舒适圈，多和牛人交流。
人是很容易固步自封的，一定要经常提醒自己保持开放的心态，对于不同的观点，要虚心了解。如果你听说一件难以置信的事情，不要着急否定，先了解再做评判。能做到这点，基本就能做到心态的开放。
其次，就是多看对自己有用的书，了解和思考一些好的知识和想法，对提升思维大有帮助。
另外，我们还要勇于走出舒适圈，不断升级自己的圈子，接触更牛的人，在和他们的交流中提升我们的思维。
还要提醒的是，我们的思维，一定要是正面的思维，要想着客户的利益，要为社会发展做贡献。
文/春华秋实
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