个人成长
如何有效帮助别人？分享五个要素
有时候，当我们试图帮助别人的时候，我们会专注于感觉自己是一个“善良”的帮助者，一切都是为了对方好，但是，“善良”不等于“有效”。这两者是有区别的，在有些场合，善良的话语可能不会起到任何正面作用。所谓无 ...
如何提高创意思考力？分享2点看法
在《知性力：改变人生的创意思考术》这本书中，作者外山滋比谷提出知识创造有两种形式，一种是创造新东西，如同酿造新酒，也就是一次性创造。第二种是像烹饪一样，将各种知识混合加工而得到新的效果，也就是变化创造 ...
如何呵护孩子的成长？父母如何了解孩子的想法？
为人父母应该记住这样一件事，孩子是一个独立的个体。不要因为孩子年纪小，就忽略他的想法。要知道，孩子也是有情绪的。所以我们要时刻关注孩子的想法，只有这样才能了解孩子的情绪变化。听到这里，可能有人会问，为 ...
“工资开多少，就做多少活”这种想法对不对？
1、奔着升职加薪刚踏进职场，大家的出发点都是想大干一场的！升职加薪，是我们在职场奋斗的绝对目标。即便是那些躺平的人，如果有真金白银的奖励，他们也会跃跃欲试的！2、公司领导反馈干得好不好、是否超出本职岗位 ...
在职场能力强但不和领导来往，领导会提拔我么？
大威：“小职恭喜你呀，这次工作完成的不错，升职加薪指日可待啊！”小职：“哈哈哈！感谢感谢！可是…”大威：“可是什么？”小职：“可是我这平时也不怎么和领导沟通，不是能否成功啊！”大威：“…”1、没机会当 ...
在职场，为什么换行业找工作非常困难？
小职：“大威，你知道最近比较火的X行业么？”大威：“听说过，而且待遇还不错！”小职：“是啊，所以我想转行！”大威：“劝你不要太冲动，转行可没有你想的那么容易！”1、经验隔行如隔山，这句话真不是骗人的！我 ...
在职场，领导全方位封锁打压自己怎么破？
小职：“我要奋起反抗！”大威：“小职，这是怎么了？”小职：“别提了！不知道领导是不是吃错药了，360度无死角的封锁打压我！”大威：“这可需要好好找原因，不然的话就只能找下家了！”1、单独聊也许是领导的一种 ...
工作多年，突然发现工作不是自己想要的，转行来得及么？
小职：“大威，工作了多年我才发现，好像不是特别喜欢这份工作！”大威：“哦？那你想怎么办？现在转行？”小职：“有这个想法！你看咋样？”大威：“嗯！在没有证明干另一行比你现在强的情况下，劝你慎重…”1、看 ...
在职场离职时要认真交接工作吗？当然，这是职业素养
大威：“小职，恭喜你啊！挣脱牢笼，一飞冲天哇！”小职：“嘿嘿，谢谢！”大威：“对了，交接进展的怎么样了？”小职：“差不多就行了，估计也没人关注！”大威：“最好还是认真做交接，至于他们怎么做就是他们的事 ...
公司为什么所有流程批的很快，领导就不批请假？
小职：“大威，你说我们领导真的是太奇怪了！”大威：“怎么了？”小职：“这请假流程，批得那叫一个慢那！”大威：“哈哈哈，那你去找他问问？”小职：“你又开玩笑！”大威：“汇报下工作进展，没准就有进展！”1 ...
