自驱型成长：利用工匠思维积累职场资本

前言，我们都知道，一分价钱一分货。想要买到更好的东西，就必须付出更高的价钱。在职场上，这个道理同样适用。如果你想获得更大的成就，就需要提供一些很有价值的东西来作为交换。而这些有价值的东西就是创造力、影响力、自主力等成就大事的基本能力。

《自驱型成长》作者认为，成就大事的那些特质不是来自于工作和内在激情匹配，而是用职场资本来交换的。所以，你完全不必对是否找到了心仪的工作烦恼，因为几乎任何工作都可以发展成为一份有吸引力的工作。那么，到底什么是职场资本，怎样才能获得和积累职场资本呢？

1. 成就大事的职场资本理论，作者提出了一种“成就大事之职场资本理论”，这个理论吸收了供求关系理论，明确指出：成就大事的特质稀缺而宝贵，想获取这些特质，你需要提供稀缺而宝贵的技能作为交换。这些技能就是一个人的职场资本。换句话说，积累技能，是创建自己热爱的工作的关键。

2009年，《纽约时报》曾经报道了一个叫做丽萨·福伊尔的38岁女性，她一直因为公司的种种约束而非常恼火，认为这不是自己想要的，于是她辞去了销售工作，开始自己创业。福伊尔贷款4000美元，参加了一个瑜伽教练培训班，学成之后，她在一家健身房开设了一个专注于幼童和孕妇的瑜伽练习课程。

她认为这是自己所热爱的事情。从激情思维来看，福伊尔放弃舒适区，转而追求激情是正确的，但是从职场资本理论的角度来看，这次创业就像一场可怜的赌博。后来社会受经济衰退的影响，她的事业举步维艰，授课的健身房关门了，私教的需求也大大减少了，无奈之下，她只能依靠社会福利救济生活。

福伊尔没有积累足够的职场资本，也没有提供稀缺而宝贵的技能作为交换，因此，她的失败几乎是必然的。同样是《纽约时报》的报道，另外一位营销主管乔·达菲和福伊尔的经历非常相似，都是对现有的工作感到厌倦，想要换个工作。不过，达菲没有立刻辞职，而是开始获取必须的职场资本。由于他本来接受的就是艺术训练，于是他专攻国际商标和品牌标志设计。随着能力的增长，职场资本给他换来了更多自主权。一家广告公司聘用了他，还允许他在公司内部运营自己的附属部门，带领团队为索尼、可口可乐这样的大公司设计商标。

在这里工作了20年后，他成为了世界上最好的品牌设计师之一。之后，他再一次用累积的职场资本获取了更多自主权，开办了一间属于自己的工作室。由于他在行业内的名气非常大，因此公司的业务蒸蒸日上，大量的客户排队等着他。他赚了一大笔钱，甚至还买下了威斯康星州一处40万平米的休养地用来度假。

你看，福伊尔和达菲在自己的工作上遇到了同样的问题，但他们解决问题的方法不同，最终的结果大相径庭。冲动的福伊尔靠救济金度日，而致力于积累职场资本的达菲成了赢家。这也充分论证了职场资本理论的正确性，简单来说就是：你现在做得越好，以后的选择机会就越多。

2. 积累职场资本的关键，那么怎样才能积累到职场资本呢？

工匠思维专注于让自己“优秀到不能被忽视”，所以这种思维模式非常适合于获取职场资本。《异类》一书的作者格拉德威尔认为，要在某项复杂任务上表现卓越，就需要进行1万小时的关键练习。因此，可以说所有伟大的成就都不完全在于天赋，而在于正确的时间、正确的地点和巨大的练习量。

比尔·盖茨所在的高中，是美国率先安装计算机的几所学校之一，学校允许学生不受限制地使用计算机，这让比尔·盖茨率先在这项技术领域里，累积到数千小时的练习时间；音乐大师莫扎特更是如此，他的父亲是个训练狂人，等到莫扎特以神童的身份在欧洲巡演时，他给儿子安排的练习时间，早已是那个时代同龄音乐人的几倍之多。

当然，单纯的练习并不能取得明显成效，我们还需要采取“刻意练习”的方法。刻意练习是指通常由一位老师所设计的、以有效改善某一个体的某方面表现为唯一目的的一项活动。几百项研究表明，刻意练习在国际象棋、医学、审计、编程、物理学、体育等很多领域，都是通往卓越的关键。

如果你想了解专业运动员为什么会有优异的才能，那就看看他们的训练安排。他们几乎都是从小就在专业教练的指导下，系统地拓展自己竞技能力的范围，而且从不间断。

很多人会认为，那些有杰出成就的专家都是有天赋的。然而，当科学家开始测量专家们所谓的天赋时，却没有发现他们有什么特殊的优势。除了一些极端个例，比如职业篮球运动员的身高、橄榄球前锋的腰围等，科学家们并没有找到天赋能力的存在证据。只有刻意练习的终身积累，才能一次又一次地解释人们之所以表现卓越的原因。

回归到职业生涯，如果你能搞清楚如何将刻意练习融入自己的工作，就能让你的个人价值超越同行的个人价值，从而积累到丰富的职场资本。也就是说，刻意练习也许是快速让你变得“优秀到不能被忽视”的关键所在。

3. 获得职场资本的方法，刻意练习是获得职场资本的有效方法，但这是一个非常有技术含量的过程，主要有五个步骤：

首先要判断自己身处哪种职场资本市场。职场资本市场有两种：赢者通吃型和拍卖型。在赢者通吃型市场里，只有一种职场资本可以获取，并且竞争者超级多。比如电视编剧这行，唯一的资本类型就是剧本创作能力。相比之下，拍卖型市场的结构就比较松散：这里有很多不同类型的职场资本，并且每个人都可以生成他们自己独有的资本。比如清洁技术领域就是一个拍卖型市场，可以包括可再生能源市场的专业知识、创业能力，以及其他类型的相关技能。

所以，要想制订一个刻意练习的策略，第一个任务就是搞清楚自己是在哪种类型的职场资本市场里打拼。其次，在明确了自己的市场定位后，还需要识别出自己资本的类型。假如你处于一个赢者通吃型市场，那么这一步就无关紧要了。

然而，在一个拍卖型市场里，你就拥有很大的灵活性，可以对各种机会进行试探，看看这个行业需要哪种具体技能，或者说哪些技能有助于积累职场资本。再次，一旦确认了要培养的具体技能，你就可以开始按照刻意练习策略的相关研究成果来指导自己。这一步的关键在于，要明确“优秀”的定义，知道自己确切的目标是什么。

如果不知道自己要达到什么样的目标，就很难采取有效的措施。之后，刻意练习需要你努力集中注意力和精力。

因为刻意练习并不是个舒适的过程，每当你进行刻意练习时，脑海里的不适感都会让你的神经细胞进行重组，形成新的构造。如果没有感到不适，那么你很难有什么进步。

最后，最重要的一点是，明白职场资本的获取需要时间。我们需要用耐心和意志来拒绝那些光鲜的新追求，否则你的努力就会脱离正轨，根本无法获取所需的资本。所以，你只需要日复一日、年复一年不断拓展自己的能力范围，终有一天，你会优秀到开始有人注意。

文/灿烂阳光